企業情報
ごあいさつ
当社は改正省エネ法、企業向けの省エネ設備補助金の申請支援に特化した会社として創業致しました。
その後改正省エネ法、高効率設備への更新やZEB化等、数々の脱炭素・循環型社会につながる企業の取り組みに係る
コンサルティングを行っております。
今、持続可能な社会の実現に向けた環境経営の推進は企業にとって必要不可欠となっており、パリ協定の採択以後
その重要性はさらに深まっています。
私たち株式会社エス・ピー・エスは企業のニーズや社会的な課題の本質を捉えながら、当社のコンサルティングを
通して地球環境に係る企業の取り組みを支援し、持続的な循環型社会の構築と人々の幸せに貢献いたします。
株式会社エス・ピー・エス
代表取締役 籾山 貴志
企業情報
会社概要
| 商号 | 株式会社エス・ピー・エス |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒812-0014 福岡県福岡市博多区比恵町4-17 日高ビル2-A |
| 代表電話番号 | 092-483-8505 |
| メールアドレス | irai@sps2013.jp |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 設立 | 2013/4/25 |
| 代表者 | 代表取締役 籾山 貴志 |
| 業種 | エネルギー関連のコンサルティング全般 |
SDGs 持続可能な開発目標への取り組み
持続可能な開発目標（SDGs）とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。
私たち株式会社エス・ピー・エスはSDGsの趣旨に賛同し、当社の取り組みを通して持続可能な循環型社会の発展に寄与していきます。
コンサルティングを通しての持続的な循環型社会構築への貢献
当社のコンサルティングを通じて設備の省エネルギー化やZEB化、積極的な再生可能エネルギーの利用を促進し、持続的で発展的な社会の構築に貢献して参ります。
ジェンダーレスで生き生きと働ける環境の構築
私たちは社員がやりがいを持って働く事が企業の成長につながると考えます。
また、社員全員が仕事は勿論、社会の中で活き活きと活躍して欲しいと願っています。
当社の女性雇用率は半数を超え、性別に関係なく個々の能力を十分に発揮できる職場環境の構築を目指しており、子育てなどの事情に合わせて働くことができるよう社員同士が協力し合う環境を推進しています。
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2021年9月1日～2024年3月31日まで
２．内容
目標1：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
◆令和3年9月～ 制度内容のチラシを発信し、育児と仕事を両立させるための制度の周知を図る。
目標2：妊娠中の女性労働者の健康の確保を目的とした相談体制や時短勤務制度等の整備を実施する。
＜対策＞
◆令和3年9月～ 対象労働者の面談を実施し、環境整備を実施する。
目標3：子育てしやすい環境作りのため、ニーズ把握を行い環境整備について検討・整備する。
＜対策＞
◆2021年 9月～ 制度の周知と面談による聞き取り調査によるニーズ把握
◆2022年 1月～ 環境整備の内容について検討会実施
◆2022年 4月～ 時短勤務等の労働環境整備について導入検討